Es sieht aus als hätten wir neun lange Wochenenden in diesem Jahr (2018). Die Feiertage in diesem Jahr sind fast ausschliesslich auf Wochentagen verteilt. So zum Beispiel der 1. Mai, 15. März oder 23. Oktober.
In den letzten Jahren gab es kein Jahr mit sovielen freien langen Wochenenden. Und oft wird die Frage am Anfang des Jahres gestellt wie es mit den Feiertagen aussieht…
So können in diesem Jahr auch optimal die Brückentage genutzt werden und auch hier fällt es optimal aus. Was die Arbeitnehmer freut muss nicht unbedingt die Arbeitgeber freudig stimmen…Doch die Situation steuert viel gute Stimmung am Arbeitsplatz herbei…;)
Read our article in English:
We got 9 long weekend in this year!
It seems that we have nine long weekends in 2018. Holidays in this year will be on working days, so we can prepare for four days of rest. However, it’s important to note that at most of our long-term ends, we need to incorporate our freedoms in the queue. For example the first of May, March 15 and October 23 like this days as well.
In the last six year, there wasn’t a year with so many free weekends. And of course, at the beginning of each year, both students and workers ask the question when the public holidays are on.
If a holiday falls on Tuesday or Thursday, Monday / Friday is considered a rest day. This means that the rest day is replaced by another day, so-called shifted working day. They usually have to be worked on a specific Saturday.
Ungarisch:
Hosszantartó pihenés vár ránk: Sok négynapos ünnep lesz az újévben!
Várhatóan kilenc hosszúhétvége is lesz 2018-ban. Az ünnepek, ünnepnapok ebben az évben sokszor munkanapokra fognak esni, így sokszor négy napos pihenésre készülhetünk. Fontos azonban megjegyeznünk, hogy a legtöbb hosszúhétvégénél arra van szükség, hogy szabadságainkat is beillesszük a sorba. Ilyen napok például a május elseje, március 15-e és október 23-a.
Az utóbbi években legutoljára hat éve volt ilyen kedvező a munkaszüneti napok forgatókönyve és persze minden év elején diákok és dolgozók egyaránt felteszik a kérdést, hogy mikorra esnek a munkaszüneti napok.
Ha egy ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik, akkor a hétfőt/pénteket pihenőnapnak minősítik. Ez pedig azt jelenti, hogy a pihenőnapot egy másik nap, úgynevezett áthelyezett munkanappal kell helyettesíteni. Ezeket általában egy-egy meghatározott szombaton kell ledolgozni.
